Organisatie coaching
Als organisatiecoach werk ik met het concept Living Learning Organizations (LLO), een doorontwikkeling van TGI voor organisatievraagstukken. Met LLO streven we naar missie-gestuurde samenwerkingsverbanden, met levendige en leerzame interacties, waarin iedereen tot z’n recht komt en actief participeert. Als LLO-coach begeleid ik organisaties bij de uitdagingen waarvoor zij staan. Dat zijn maatwerktrajecten, want elke organisatie is anders.
Echte veranderingen kun je niet managen met een plan van aanpak. Want er verandert pas echt iets als mensen zelf veranderen. En dat laat zich niet vangen in een stappenplan. Daarom richten we ons samen op een procesaanpak: met welke processen en structuren stimuleren we ontwikkeling terwijl we onze ogen op de bedoeling houden?
Het vergt moed om samen los te komen uit ongewenste patronen en daarbij goed naar de wisselwerking tussen organisatieonderdelen te kijken. Als je werkelijk andere effecten wil, begeleid ik je in dit soms taaie proces met liefdevolle confrontaties.
Organisaties, organisatieonderdelen of -samenwerkingsverbanden die kiezen voor collectief leiderschap op basis van TGI.
- Een collectief proces waarin iedereen meedoet
- Gelijkwaardigheid in de samenwerking met aandacht voor verschillen in rollen
- Betrokken medewerkers
- Open sfeer waarin samen je samen kunt leren en mag struikelen
- Nieuwe dingen doen of oude laten
- Het vizier op de missie en bedoeling houden
Een klant
Een klant
Een klant