In 2005 richtte ik Finch – voor de verandering op, na een periode waarin ik als trainer/coach en organisatieadviseur werkte bij een adviesbureau en een bank- en verzekeringsmaatschappij.
Mijn wortels liggen in de organisatiepsychologie en communicatiewetenschappen (Universiteit van Amsterdam), maar ik ben nooit opgehouden met leren. Ik volgde veel opleidingen om me in mijn werk verder te bekwamen: systemisch werken, trauma-healing, Deep Democracy en interventiekunde.
Natuurlijk leerde ik in al die opleidingen ook veel over mezelf. Deze (zelf)kennis en ervaringen breng ik graag in als voorbeeld. Ik denk dat ik als coach en opleider altijd een beetje met jou mee verander en groei; je vindt mij niet aan de zijlijn om vanaf een afstand te vertellen hoe het moet.
Ik hou ervan als we op voet van gelijkheid samen werk maken van (team)ontwikkeling. Mijn drijfveer en bedoeling is in de kern: er vól zijn, vrij bewegen en samen vormgeven.
Het leiderschapsconcept én de methodiek van Themagecentreerde Interactie is mijn basis en vertrekpunt én mijn reisdoel. Ik ben als internationaal erkende TGI-opleider verbonden aan Ruth Cohn Institute en ontwikkel en verzorg erkende TGI-cursussen en opleidingen, alleen en met collega-opleiders.
Een deelnemer